Contribuições da gestão da informação e gestão do conhecimento para a cultura organizacional de aprendizagem

Autores/as

Palabras clave:

cultura organizacional, gestão da informação, gestão do conhecimento

Resumen

Com o objetivo de entender, a relação entre Gestão da Informação, Gestão do Conhecimento e Cultura Organizacional de Aprendizagem, este trabalho visa analisar, os registros do Grupo de Trabalho 4 do Encontro Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Ciência da Informação, dos últimos 5 anos. Se classifica como pesquisa básica e qualitativa, descritiva e exploratória, bibliográfica e documental. Resulta na coleta de artigos que registram a relação estudada. Sua análise leva à conclusão de que embora seja tímido o registro da relação, a Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento são elementares para uma Cultura Organizacional de aprendizagem efetiva.

Biografía del autor/a

  • Mônica Cristiane Cabral Neri, Universidade Federal de Alagoas

    Mestranda em Ciência da Informação pelo Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da Universidade Federal de Alagoas (PPGCI/UFAL).

  • Rosilene Agapito da Silva Llarena, Universidade Federal da Paraíba

    Pós-Doutora, doutora e  mestra em Ciência da Informação, e Graduada em  Biblioteconomia e em Pedagogia. Professora do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da Universidade Federal de Alagoas (PPGCI/UFAL).

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Publicado

2025-12-31

Número

Sección

EXT 1 - Produção, Mediação e Gestão da Informação

Cómo citar

Contribuições da gestão da informação e gestão do conhecimento para a cultura organizacional de aprendizagem. (2025). Seminário Internacional De Informação, Tecnologia E Inovação, 7, e255. https://observinter.al.org.br/index.php/siti/article/view/255